Первые недели после кадрового решения обычно проходят спокойно: рабочие места заняты, роли распределены, напряжение кажется снятым. Но в Москве настоящие изменения начинают ощущаться позже, когда нагрузка на среду накапливается и становится заметной в мелочах. Именно тогда проявляется, как решение повлияло на связность и устойчивость повседневной работы. изменяется плотность взаимодействий между людьми растёт или снижается нагрузка на ключевые роли ускоряется или замедляется передача знаний формируется новая норма ожиданий и ответственности